Zielgruppe

Führungskräfte, Fachabteilungen, Mitarbeiter, Unternehmer etc.
➔ Menschen, die sich oder eine Situation weiterentwickeln wollen.

Herangehensweise

  1. Situationsanalyse auf Basis von Fragebögen und Interviews mit
    Mitarbeitern und Management.
  2. Definition von Zielen/Herausforderungen/Stärken von Mitarbeitern, Management und Unternehmen.
  3. Bearbeitung der definierten Themen durch kreative Werkzeuge, wie z.B.:
    a. Zuhören während eines Meetings und Rückmeldung auf Augenhöhe nach dem Meeting
    b. Einzelgespräche
    c. Workshops
  4. Definition konkreter Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Lösung der Herausforderungen.
  5. Sicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen durch telefonische Nachgespräche.
  6. Einbindung aller Teilnehmer in die Verantwortung für sich und das Unternehmen.

Ergebnisse

Sie erhalten eine größere Produktivität im Team und einen stärkeren Zusammenhalt durch gemeinsame verantwortungsvolle Projektarbeit.

Beispiele für Ergebnisse:

  1. Wir überarbeiten Ihre Arbeitsstrukturen passgenau.
  2. Ihre Arbeit wird erleichtert und ist schnell umsetzbar.
  3. Es werden praktikable Lösungen für Ihre Herausforderungen geschaffen.
  4. Die Kommunikation in Ihrem Unternehmen wird vereinfacht.
  5. Die Zusammenarbeit in Ihrem Team wird gefördert.
  6. Das Verantwortungsbewusstsein Ihrer Mitarbeiter wird gestärkt.

Ort

In Ihren Büroräumen und/oder externen Meeting-Räumen.

Zeit

Je nach Teilnehmerzahl und Bedarf ab 8 Stunden.