Zielgruppe

Führungskräfte, Fachabteilungen, Start-ups, Mitarbeiter, Unternehmer etc.
➔ Menschen, die sich oder eine Situation weiterentwickeln wollen.

Herangehensweise

  1. Situationsanalyse auf Basis von Fragebögen und Interviews mit Mitarbeitern und Management.
  2. Definition von Zielen/Herausforderungen/Stärken von Mitarbeitern, Management und Unternehmen.
  3. Lösungsansätze und Weiterentwicklung der definierten Themen durch kreative Werkzeuge.
  4. Bearbeitung der definierten Themen durch Werkzeuge, wie z.B. Einzelgespräche und/oder Workshops.
  5. Definition konkreter Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Lösung der Herausforderungen.
  6. Sicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen durch telefonische Nachgespräche.
  7. Einbindung aller Teilnehmer in die Verantwortung für sich und das Unternehmen.

Ergebnisse

Sie erhalten mehr Zeit fürs Wesentliche durch maßgeschneidertes
Organisations- und Zeitmanagement.

  1. Sie werden sich besser organisieren können.
  2. Sie werden wertschätzen, was Sie geschaffen haben.
  3. Sie planen leichter und regelmäßig.
  4. Sie terminieren Ihre Projekte ohne Stress.
  5. Sie können Ihre Leistungen besser messen.
  6. Sie übernehmen mehr Verantwortung für Ihr Tun und Handeln.
  7. Sie werden sich Ihrer Arbeitsweise bewusst sein.
  8. Sie schaffen für sich und Ihre Kollegen mehr Transparenz.

Ort

In Ihren Büroräumen und/oder externen (Meeting-)Räumen.

Zeit

Je nach Teilnehmerzahl und Bedarf ab 8 Stunden.